Bogotá: ¡Diversidad que inspira!
¿Sabías que según datos de la Asociación Internacional de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersex, 64 Estados miembros de la ONU todavía criminalizan los actos sexuales consensuales entre personas adultas del mismo sexo? En seis países la pena de muerte es un castigo legalmente determinado; y en otros cinco, la pena de muerte aún podría imponerse.
En Colombia, hasta hace pocos años, se normalizaba la discriminación hacia las personas de los sectores sociales LGBTI, lo que ha provocado desde tratos indignos y de segregación, hasta actos de violencia física. Por tanto, es indispensable reconocer el avance de Bogotá como referente nacional en el reconocimiento de los derechos de las personas de los sectores sociales diversos dentro de la agenda pública de la ciudad.
En 2009, Bogotá adoptó, bajo el Acuerdo 371, “los lineamientos de política pública para la garantía plena de los derechos de las personas LGBT, y sobre identidades de género y orientaciones sexuales en el Distrito Capital”. Es así como en 2021 el Distrito actualizó el Plan de Acción de la Política Pública LGBTI, “En Bogotá se Puede Ser”, para proyectar el horizonte de las intervenciones en materia de garantía de derechos de las personas de los sectores LGBTI, y asegurar su implementación hasta 2032. La renovación de este compromiso reconoce los años de lucha de los movimientos sociales, activistas, líderes, lideresas y ciudadanía.
Desde la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico – SDDE promovemos el orgullo de ser, y, en coherencia con el compromiso hacia una Bogotá libre de discriminación y violencias, la entidad impulsa un entorno incluyente y respetuoso en favor del desarrollo económico equitativo y sostenible de los sectores sociales LGBTI, fomentando un clima laboral y empresarial favorable para la participación plena de todas las personas por igual. El instrumento diseñado y en implementación para lograr estos objetivos en la entidad es el Plan de Ambientes Laborales Amorosos, Seguros y Diversos – CALDAS.
En consecuencia, y bajo el principio institucional de que todos y todas merecemos oportunidades de prosperar sin importar nuestra orientación sexual y de género, durante los meses de junio y julio, la SDDE se unió al Festival de la Igualdad 2023. Fue así como el 27 de junio la entidad se sumó a la celebración poniendo en alto la bandera LGBTI en el Bulevar San Diego, con la participación del equipo directivo encabezado por nuestro secretario Alfredo Bateman, como una expresión de respeto por las luchas de los sectores sociales diversos.
La conmemoración continuó el 29 de junio con el Foro Empresarial Diverso en Theatron, en el que se discutieron los desafíos y oportunidades que enfrenta el ámbito empresarial en términos de diversidad sexual. Y la vibrante vida nocturna bogotana se activó con la Noche de San Felipe Pride, para la cual la SDDE diseñó y puso en marcha una ruta de 15 galerías y 4 satélites, exhibiendo obras de artistas de los sectores LGBTI.
El domingo 2 de julio la SDDE marchó por el respeto y el amor, y fomentó la economía local con el impulso de emprendimientos de los sectores LGBTI que exhibieron y vendieron sus productos en el Parque Simón Bolívar, en el marco de la feria Hecho en Bogotá Pride, que también estuvo presente en el Parque de los Hippies, el Parque Santander y el Bulevar de San Diego durante varios días del Festival de la Igualdad.
Del mismo modo, el 6 de julio, la SDDE lideró la Feria de Empleo para población Trans en la Casa de Todas, en la localidad de Los Mártires, donde se ofrecieron puestos de trabajo en empresas incluyentes. Como preparación de este espacio de inclusión, la entidad promovió, el 24 de junio, la Ruta de las Oportunidades para población Trans, donde se brindó, en la Casa LGBT Sebastián Romero, en la localidad de Teusaquillo, orientación para mejorar el perfil laboral y la conexión de la hoja de vida de personas diversas al mercado de trabajo de la ciudad.
Asimismo, en línea con los principios institucionales, el 29 de junio la SDDE dio la bienvenida al equipo de la entidad, como profesional universitario en cargo de provisionalidad de la Oficina Asesora Jurídica, a una persona con experiencia de vida Trans. Esta acción se enmarca dentro de la Directiva 005 de 2021 promovida por la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., la cual establece los “lineamientos para la protección de los derechos de las personas Trans en el ámbito de la gestión del talento humano y la vinculación en el Distrito Capital”.
Desde la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico reforzamos nuestro deber de propender por los derechos de toda la ciudadanía y facilitar un entorno incluyente y seguro para la participación de los sectores sociales LGBTI. Todas y todos estamos invitados a ser agentes de cambio cultural. ¡Sé ejemplo y multiplica el respeto y el reconocimiento de la diversidad!