Evaluar el Sistema de Control Interno de la Secretaría, mediante seguimientos, evaluaciones y auditorías internas las cuales se realicen de manera objetiva e independiente al Sistema Integrado de Gestión Institucional, planes, programas y proyectos, que permitan identificar acciones de mejora generando la optimización de los recursos de la Secretaría, y fomentando la cultura de autorregulación, autogestión y autocontrol, mediante el desarrollo de los roles de la Oficina de Control Interno.
Inicia con el diseño del Programa Anual de Auditorias y finaliza con la revisión de la gestión y desempeño de la Entidad.
Ver la medición de indicadores en la sección “Indicadores de Proceso”