¿Cómo vamos en la SDDE con ambientes laborales inclusivos?

Durante el año pasado se implementó la encuesta virtual Ambientes Laborales Inclusivos (ALI) dirigida a los funcionarios y funcionarias de la Administración Distrital en todos los niveles y modalidades de vinculación. Este instrumento buscó conocer la percepción de los servidores públicos y contratistas distritales frente a situaciones de discriminación en el ambiente laboral para las personas de los sectores LGBTI.

El objetivo de esta encuesta fue valorar las representaciones sociales de las y los colaboradores de las entidades del Distrito en relación con las personas de los sectores LGBTI y las situaciones de discriminación que se pueden presentar en el ambiente laboral. Con la información recopilada, se busca que en este año se puedan establecer estrategias encaminadas a reducir la discriminación, así como desarrollar procesos, procedimientos y manuales dirigidos a las direcciones de talento humano de las distintas entidades, con el fin de, generar ambientes laborales más amigables con la diversidad. 

Si quieres conocer los resultados te invitamos a que revises la infografía (dale clic aquí) y estés atento a los canales de comunicación internos de la entidad, pues estaremos entregando premios a los y las colaboradoras que respondan nuestra trivia diversa que saldrá próximamente.