La SDDE fortalece la ruta de atención al acoso laboral
La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico recuerda a sus colaboradoras y colaboradores que cuenta con un procedimiento confidencial, preventivo y orientador para presentar quejas por presunto acoso laboral, gestionado por el Comité de Convivencia Laboral.
¿Cómo presentar una queja?
Se debe diligenciar el formato GTH-P30-F1 y enviarlo a comitedeconvivencia@desarrolloeconomico.gov.co, incluyendo una descripción clara de los hechos (tiempo, modo, lugar, personas involucradas y soportes disponibles).
¿Qué hace el Comité?
Analiza cada caso de forma imparcial y confidencial: revisa los hechos, escucha individualmente a las partes y promueve reuniones de diálogo para lograr acuerdos. Su función es preventiva y orientadora: no sanciona ni determina si hubo o no acoso laboral. Si hay acuerdo, hace seguimiento a los compromisos; si no lo hay, remite el caso a la Personería Distrital. Cuando los hechos corresponden a presunto acoso sexual o violencia basada en género, el Comité orienta el caso hacia la ruta institucional específica para esos temas.
La SDDE invita a todo el equipo a conocer esta ruta y a usarla cuando sea necesario, como parte del compromiso institucional con un entorno laboral seguro, respetuoso e incluyente.
Conoce el GTH-P30 – Procedimiento de presentar queja acoso laboral haciendo clic aquí.