El odio no es una opción
Este año la SDDE invita a la reflexión de las empresas y el tejido empresarial bogotano a que abra sus puertas a la contratación inclusiva, a promover una ciudad en donde la diversidad no cueste la vida y se pueda ser libremente.
La secretaría, por medio de estrategias diferenciales como empleo incluyente, busca cerrar las brechas laborales que existen para las personas trans, pero sobre todo busca promover ambientes laborales inclusivos y libres de discriminación donde se pueda ser y existir libremente si así se desea, al tiempo que se brindan herramientas prácticas a las empresas para generar contrataciones respetuosas de la identidad o de la orientación sexual de las personas.